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“我要找上层投诉！”
主管听着他们叽叽歪歪就烦。他们开公司不是做慈善的，就是利益第一，你无法带来原本的价值，那你就不行了，现在还拿什么辞职来威胁他？
“行，你们去啊。看看市场上谁要你们。”
投诉信送上去了，公司没有理会，只是冷淡地回复，可以按合约行事。
合约上是什么？当初他们签的都把工作要求、业绩表现写进去了。没有写这些，公司怎么可能还没看见成果就那么大方地帮忙出百万违约金。
那会儿看着要求不难达到，尤其是z实验室之后直接招的实习生，看起来完全是随随便便就能捡到的便宜！
可是现在再看，那个条款反而成了陷阱，他们真的按合约就是违约了，不仅这两个月收到的好处得吐出来，指不定还得赔偿！
有些人觉得自己不能被这样侮辱，咬咬牙硬是把钱还回�
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